• 一、豐富完善的培訓體系

    公司倡導“人人是人才 干事有平臺”的人才理念,創新人才培養機制,打造素質培訓與技能培訓兩大基地,構建全員學習地圖,開展多元化、多方位、多層次、多維度的培訓課程。

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    二、靈活暢通的職業發展通道

    公司設計了“六級五通道”的職業發展模式,既能縱向提升,又能橫向拓展,實現人盡其才、才盡其用,為不同的員工群體提供了廣闊的成長舞臺。

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